(RE)METTRE
L’HUMAIN
AU CŒUR
DES PRIORITÉS
Nous sommes convaincus que le vrai chemin vers une performance durable dans le temps est celui qui conjugue les résultats de l’entreprise et l’épanouissement et l’équilibre de ses collaborateurs.
Pour cela il est essentiel de (re)mettre l’Humain au cœur des priorités et de s’investir pour construire un environnement de confiance enrichi par la diversité et la complémentarité des équipes, par la parité de genre et par de nouveaux modes de management.
Viser l’excellence, c’est aussi s’engager individuellement et collectivement dans une même direction au sein d’une organisation qui sait tenir compte des singularités et des forces de ses membres.
Nous sommes vos compagnons de voyage sur le chemin vers l’excellence.
DES VALEURS FORTES
Notre offre est tout d’abord fondée sur des valeurs fortes que nous incarnons au quotidien.
Le respect
De tous nos clients, chacun avec sa spécificité et sa globalité. Le respect d’une déontologie et d’une éthique inhérentes au métier de l’accompagnement humain.
l’Authenticité
L’écoute et l’ouverture d’esprit pour construire des relations basées sur la confiance, l’absence de jugement et la bienveillance, mais sans complaisance.
L’Exigence
Le goût d’aller plus loin, l’envie de se développer et d’aider les autres à rechercher son “excellence” dans un souci permanent de cohérence et d’équilibre avec soi-même.
L’Audace
La curiosité de sortir des sentiers battus, oser expérimenter des choses nouvelles, apprendre de ses échecs, faire de nouveaux commencements pour réussir.
UNE APPROCHE PLURIDISCIPLINAIRE
Avant tout centrée sur la puissance de la relation et des potentialités des individus, notre approche pluridisciplinaire combine l’approche systémique, l’approche neurocognitive et comportementale et intègre l’interculturel si le contexte l’exige.
Approche Systémique
Se caractérise par l’étude de l’individu en tant que système pour appréhender sa complexité et celle de son environnement (familial, professionnel, culturel, social). Cette approche permet de comprendre le champ dans lequel la personne évolue, ses finalités, ses points d’appuis, les relations entre les parties, les facteurs d’équilibre et d’instabilité et leurs dynamiques de mouvement.
Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC)
L’ANC est un modèle global et novateur permettant de comprendre le mode de fonctionnement humain à la lumière des neurosciences et de développer l’engagement et la motivation à travers une grille de lecture du comportement, une méthodologie et des outils pour gérer la complexité et les situations relationnelles difficiles.
Approche Interculturelle
Permet de prendre en compte et de résoudre des problématiques liées aux différences culturelles et de définir un nouveau mode de communication plus épanouissant pour soi-même et pour les autres. En coaching il s’agit d’aider le coaché à réfléchir à la perception de ses “cartes du monde” et l’accompagner pour trouver la meilleure façon de concilier les différences en privilégiant la flexibilité.
Nous utilisons de multiples outils pour accompagner au mieux nos clients dans leur cheminement. Nous sommes adhérents de l’International Coaching Federation (ICF), la principale organisation mondiale du secteur offrant une certification indépendante aux coachs professionnels répondant à certain critères.
Déterminer ensemble votre vision et votre objectif, mobiliser vos talents, vous donner les moyens d’agir, donner du sens à vos actions : ce sont ces quatre piliers que nous faisons interagir et progresser ensemble.
QUI SUIS-JE ?
Gerardo REDAELLI
Fondateur et dirigeant d’Exelysio, coach professionnel certifié ICF (PCC), formateur et facilitateur interculturel
Attentif à nouer des relations basées sur l’authenticité et la confiance, je suis animé par la volonté de relier des mondes qu’à priori tout oppose, comme deux cultures différentes, ou comme l’univers du “Business” et celui de l’“Humain”, si souvent dissociés…
